集团公司权属企业扎实开展调查研究 将“问题清单”转化为“成效清单”（九）
第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，集团公司权属企业坚持问题导向，坚持学习和运用“四下基层”工作经验，深入践行“深、实、细、准、效”五字诀，奔着问题去、盯着问题改，实打实研究并提出解决问题的思路办法和政策举措。中金辐照所属企业努力将一张张“问题清单”转化为“成效清单”，破解企业发展难题，着力推进公司高质量发展。
武汉公司深入贯彻落实习近平总书记关于调查研究工作的重要论述精神，立足生产经营实际，大兴调查研究之风，精心组织开展专题调研活动。公司班子成员精心选择确定调研课题，坚持“少而精、求实效”的原则，聚焦党中央的重大决策部署和集团公司党委、中金辐照党委部署安排，聚焦影响制约高质量发展的问题，人民群众急难愁盼的问题，防范化解重大风险的问题，全面从严治党的问题等选择调研课题，最终制定了“党建引领企业高质量发展的实践与探索”“强化人防物防技防措施，守牢安全底线”“解决职工群众急难愁盼问题”的调研课题。通过谈心谈话、集体座谈、询问走访、发放征求意见表等方式，广泛征求公司干部职工的意见和建议，共收到对武汉公司党支部班子及个人的意见建议8条，并分别制定了整改措施。
镇江公司按照集团公司党委和中金辐照党委统一部署，坚持把调查研究贯穿主题教育始终，聚焦员工最急最忧的突出问题，坚持需求导向、问题导向、效果导向，全面开展调研工作。公司班子成员紧盯问题、扑下身子，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方调研，形成涉及党的建设、企业管理、职工生活、人才队伍建设的调研报告，并逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，为公司高质量发展提供强有力的保障。
上海金鹏源公司党支部把调查研究作为推动企业高质量发展的“金钥匙”，突出问题导向和目标导向，扑下身子、沉到一线，通过问卷调查、现场调研、座谈会等方式收集职工群众的意见建议汇总，以深入扎实的调查研究推进主题教育见行见效。截至目前，形成了问题清单8项，涉及企业经营、职工生活、安全管理、员工素质等方面内容，并制定整改措施，对于短期能解决的问题立行立改，对需长期推进的实行销号管理，提高企业生产经营业绩，增强员工的获得感、幸福感，推动企业发展。
重庆公司坚持调查研究与检视整改相结合，通过组织召开座谈会，围绕调研主题，就企业改革发展的难题和职工切身利益等问题广泛征求意见建议，汇总意见和建议，领导干部坚持“四下基层”优良作风，深入基层一线了解职工群众的生产经营和工作生活情况，综合运用实地查看、个别访谈、交流指导等方式深入了解生产经营中存在的问题及员工急难愁盼的事情，通过调查研究，形成问题清单3项，并制定整改措施，对于短期能够解决的，立行立改、马上就办，对于一时难以解决、需要持续推进的，紧盯不放，推动调查研究见行见效。
成都公司扎根一线开展调研，领导班子成中分别领题，带队深入一线，聚焦在建项目，着眼于企业高质量发展，每日坚持巡视督导项目现场、生产现场、市场开发等，进行实地调研、面对面座谈等多种方式，及时解决疏导现场发现的问题、职工反映的问题，深入了解需求、查找问题，并将调研发现的问题与日常工作出现的问题相结合，进行分类梳理、分析研判。共梳理出在企业管理、安全生产、职工关爱等方面的问题3项，目前均制定整改措施，要求限期完成，确保调研工作取得实效。
青岛公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬调查研究这个党的光荣传统和优良作风，持续推进调查研究走深走实，真正把调查研究转化为推动企业高质量发展的具体行动。公司领导班子成员坚持问题导向，带头深入基层深入开展调研，共梳理出关于队伍建设、技术研发突破、市场开拓等方面的问题3项，并制定了整改措施11项，形成跟踪机制，确保所有问题得到根本解决。