开展联学共建 实现绿色转变
湖北三鑫公司自主题教育开展以来，聚焦绿色低碳目标，持续开展“联学共建”系列活动，切实在贯彻新发展理念、提升党建与中心工作“双融双促”等方面出实招、办实事，助推公司高质量发展。
党委有号召，支部有行动。为深入贯彻落实习近平生态文明思想，进一步提高政治站位，履行责任担当，共同探索“双碳”背景下发展方式、思想观念等深层次的系统性变革，在全党上下积极开展主题教育时期，公司党委号召各党支部结合自身实际，开展横向到边、纵向到底的“联学共建”活动，共同推动绿色低碳发展。
党委有号召支部有行动。运输车间党支部和机关第三党支部制定“联学共建”实施方案。充分发挥党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用为目标，通过思想共建、支部共建、活动共建三个层面，全面践行联合共建任务，合力构建“资源共享、优势互补、相融互促、共同提升”的党建工作新格局。成立突击队，先后完成了干堆尾矿库区回填平整、副井区高压供电线路敷设等工作。
为做好防汛救灾工作，公司各单位群策群力，接续奋战。连月来，各单位听从号令，加派了人手，安装排水泵、铺设排水管对库区积涝处进行了抽排，同时利用工程机械进行土方回填、平整，从源头上对库区现场环境进行治理，解决了干堆尾矿库区周边隐患。
为充分发挥党建引领作用，积极探索联学共建新模式，机关第三党支部从部门职能出发，积极与各车间、部室形成“共建对子”，建立活动共办、难题共解的有效机制，解决生产过程中出现的“痛点”和“难点”问题，将党建优势转化为生产优势，推动党建工作和生产经营“双融双促”。
尾矿处置和库区管理关系着企业高质量发展，需要共同承担绿色发展责任。从一期的卧式砂仓充填到二期、三期立式砂仓充填系统，年充填量从最初的每年 5 万立方米到现在每年约 30 万立方米，通过技术改造实现了分级尾砂胶结充填工艺，满足了生产所需，自主研发、生产的新型充填胶结材料替代普通水泥和高水材料进行充填，提高了充填质量，降低了充填成本。同时，通过采用分级尾砂胶结充填工艺，推动了采矿方法的不断革新，降低了矿石的损失与贫化，提高了矿产资源利用率，解决了顶、底、间柱的回采安全。
职工有呼声 共建有重点。“希望三鑫明天会更好，希望还有机会回三鑫走一走、看一看。”一名光荣退休的职工在座谈会上深情寄语。组织座谈会的领导当即表示，欢迎大家明年回三鑫，肯定会有大变样。这份提前发出的邀请，有公司上下干群同心的底气支撑。
公司党委理论学习中心组将习近平总书记关于绿色发展、清洁生产等重要讲话精神纳入“第一议题”学习，深入研究讨论安全生产、环境保护等工作，成立了以董事长为组长，总经理为执行组长的能源管理领导小组。由机动能源部、企业管理部等相关部门负责公司能源的使用、消耗及考核等全过程跟踪管理，各车间部室设置了能源管理小组，工段设立专兼职能源管理员，形成全公司能源管理组织网络的全覆盖。
公司安委会、环委会定期组织召开安全生产、环保工作专题会议，对年度安全生产、环保工作进行整体安排，并与各基层单位签订了年度目标责任状，安全生产与环保工作有目标有部署、问题整改有落实、工作推进有考核，做到了闭环管理，确保安全绿色发展。安全发展、绿色发展理念更加牢固，全员参与、人人有责、人人担责的绿色发展意识明显提升，绿色发展理念深入安全生产全过程。通过安全环保督导检查、考核评比，形成了上下联动的动态管理模式，夯实了基层安全环保工作基础。为确保“十四五”节能减碳各项任务目标的顺利实现，持续完善并细化能源管理体系，扎实推进生产用电管理精细化、规范化，持续推动生产用电管控降本增效再挖潜。
同时，公司开展“今年动起来、明年绿起来、后年靓起来”行动，重新优化厂区功能布局，实现矿山环境园林化、生态化，努力把公司建成集团公司绿色高质量发展的新窗口，湖北省绿色矿山的新标杆，一幅绿色发展的现代化矿山画卷正徐徐铺开。