集团公司权属企业深入扎实开展调查研究
切实把调研成果转化为推动公司高质量发展的强大动力（八）
为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，集团公司权属企业通过加强党的创新理论掌握运用，把开展主题教育同推动中心工作紧密结合，认真开展调查研究，抓好调查研究成果转化，坚持求真务实、真抓实干，解决工作中的实际问题，破解企业发展难题，推动企业实现高质量发展。
四川公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展调查研究，努力把调查研究成果转化为推动企业高质量发展的动能。
制定调查研究方案。为推动主题教育走深走实，把调查研究转化推动企业高质量发展的动力，四川公司制定了调查研究实施方案，明确了总体要求和调研内容、方法步骤，分解下达了调研任务。
深入开展调查研究。公司领导班子成员根据分工，通过深入现场、召开调研会，从全面从严治党、高质量发展、经营管理、人力资源管理、财务状况、职工福利、权证办理、公司转型、服务保障等方面深入开展调查研究。
调查研究中发现的主要问题。一是公司高质量发展方面存在的问题和不足，公司功能定位至今仍未明确，要尽快从顶层设计规范公司职能定位。二是全面从严治党的主体责任需进一步夯实，做到常抓不懈。三是关于落实党组织政治功能和组织功能中存在的问题和不足，在管党员、管干部、管思想方面存在差距。四是防范化解公司经营风险方面的问题和不足，公司管理制度需不断完善，对外投资需加强管理。五是职工群众最关心最直接最现实的利益问题，要完善薪酬分配制度，提高员工队伍干事创业的积极性。
调查研究成效及整改措施。通过调查研究，四川公司一些长期存在的问题更加显性化，经过深入研讨，找到了解决的思路和办法。在人力资源管理上，办理了《劳务派遣经营许可证》，合理调配人力资源，减少企业管理成本，减少人才流失率。在风险管控方面，加大了对广汉培训中心的欠租催收力度，成功收回2021年欠租17万元，收缴2022年租金35万元，全面确保主营业务收入。同时，针对调研过程中发现的问题，公司建立整改清单，明确了责任人、整改时间，做好调查研究整改落实后半篇文章。
中国黄金报社党委紧扣主题教育总要求，对标习近平总书记强调的“调研工作务求‘深、实、细、准、效’”，认真落实调查研究工作方案，心往基层想、身往基层走，做到边调研边检视边整改提升，拿出硬招实招，取得了显著成效。
树立科学理念，提升调研能力。报社全体班子成员参加集团公司主题教育研讨班，接受调查研究专题培训指导，为对全体中层干部进行调查研究能力培训，结合实际案例传授座谈会等多种调研方法，努力提升调研能力。
坚持“四高”，优解“四题”。报社党委始终以问题导向、目标导向、结果导向、以创新的思维全面开展调查研究，在调研中攻坚克难。高度重视，精细梳理难题。报社党委及各党支部、各部门就认真对照总要求，认真查摆制约影响报社发展难点盲点堵点，揭丑亮短，剖析顽疾。高点谋划，全面精准领题。积极拓展调研主体范围，要求所有中层干部及以上管理人员围绕本质工作盲点难点领题调研，经过党委会专题审议，确定14个调研项目，囊括了党建、新闻宣传、生产经营、智库建设等所有重点工作。高位统筹，精准施策破题。树立全局思维，始终坚持群众路线，各项目责任人坚持目标导向与问题导向相结合，将调研项目在报社范围公示，动员全部员工积极参与，充分发挥员工聪明才智。合力攻坚克难。高效推进，精确全速答题。各责任人不断增强时间观念和危机意识，以时不我待的精神状态，抢时间勤调研促实效，并以钉钉子精神推动“答题”取得实效，目前，已经形成部分高质量调研报告。
实行清单化管理、项目化推进、闭环式落实。根据实际，报社党委对调查研究工作建立了问题清单、调研方式清单和成果清单。坚持系统思维，对调研项目从梳理问题--确定课题--制定方案--落实措施--调查研究--形成报告等全部环节，不断增强调查研究针对性、时效性。
坚持“三倡导三严禁”。报社党委在要求调研做到“四不两直”基础上，提倡求真务实，严禁各种假大空，要坚持群众路线，坚决防止坐而论道、华而不实，克服惯性思维和路径依赖。提倡多种方式，严禁短视行为，通过召开座谈会、列席组织会议、民主测评、问卷调查、网络查询等多种形式获取第一手信息资料。提倡价值创造，严禁形式主义，要勇于担当作为，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，坚决杜绝“花架子”，以发展成效检验工作实绩。
截至目前，黄金报社党委已设置调研题目12个，4名班子成员专题调研达12次，调研范围扩延至集团公司及板块和整个黄金行业，累计向500余人（次）征求意见，初步提出发展措施20余项，真正把调研成果转化为破解黄金报社发展难题的具体举措。